Un atout pour améliorer les conditions d’exercice du médecin.
Libérer du temps médical pour le médecin : fonction administrative ne relevant pas du soin assurée par l’assistant médical (accueil, gestion des dossiers médicaux, facturation des actes…)
Mieux prendre en charge les patients : assistance au médecin pour la préparation des consultations (déshabillage, prise de constantes, préparation des actes techniques)
Améliorer la coordination des soins : orientation et adressage des patients dans le cadre de leur parcours de santé (prise de RDV avec un spécialiste ou un autre professionnel de santé, admission à l’hôpital…)
quelles démarches
L’Assurance maladie apporte une aide financière pour l’embauche des assistants médicaux pouvant aller jusqu’à 36 000€ par an pendant 3 ans. La démarche est à réaliser par le médecin recruteur auprès de sa caisse de rattachement.
L’association FDPR propose une formation avec 4 formules selon les besoins du médecin et de l’assistant médical: – 196h sur 12 mois – 384h sur 24 mois – 384h sur 36 mois VAE (validation des acquis de l’expérience ) sur 2 mois
Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur à hauteur de 600€ par mois et 1200€ pour la VAE (remboursement possible par l’OPCO: https://www.opcoep.fr/)
Pour plus d’informations, contactez nous au 07.81.69.52.35 ou au 07.66.56.51.53
profil de l'assistant médical
Secrétaires médicales,
Professionnels détenteurs du diplôme d’infirmiers, aide soignant, auxiliaire puériculture,
