informations pratiques

l'assistant médical

Un atout pour améliorer les conditions d’exercice du médecin.

  • Libérer du temps médical pour le médecin :
    fonction administrative ne relevant pas du soin assurée par l’assistant médical (accueil, gestion des dossiers médicaux, facturation des actes…)

  • Mieux prendre en charge les patients :
    assistance au médecin pour la préparation des consultations (déshabillage, prise de constantes, préparation des actes techniques)

  • Améliorer la coordination des soins :
    orientation et adressage des patients dans le cadre de leur parcours de santé (prise de RDV avec un spécialiste ou un autre professionnel de santé, admission à l’hôpital…)

quelles démarches

  • L’association FDPR propose une formation avec 3 formules selon les besoins du médecin et de l’assistant médical:
    – 196h sur 12 mois
    – 384h sur 24 mois
    – 384h sur 36 mois

  • Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur à hauteur de 600€ par mois (remboursement possible par l’OPCO: https://www.opcoep.fr/)

  • Pour plus d’informations, contactez nous au 07.81.69.52.35 ou au 07.66.56.51.53

  • Note : notre formation ne dispose pas de l’agrément CQP Assistant médical du CPNE-FP.

profil de l'assistant médical

  • Secrétaires médicales,

  • Professionnels détenteurs du diplôme d’infirmiers, aide soignant, auxiliaire puériculture,

  • Assistant médical déjà en poste,

  • Bachelier ou demandeurs d’emploi

Débouchés

 

La formation donne accès aux débouchés dans différents secteurs d’activités dans secteur public, privé ou associatif :

  • le secteur sanitaire (hôpitaux : CH, CHR, CHU, CHRU, EPSM, établissements de santé à but non lucratif, cliniques privées, cabinets médicaux ou paramédicaux, maisons de santé pluridisciplinaires, centres d’imagerie médicale, laboratoires d’analyses de biologie médicale, établissements de soins de suite et de réadaptation, centres de médecine du travail, cabinets d’expertises médicales…) ;
  • le secteur médico-social (établissements d’hébergement, d’accueil et de services, pour personnes âgées, pour enfants, adolescents ou adultes handicapés : CMPP, CRP, EHPAD, ESAT, IME…) ;
  • le secteur social (services régionaux, départementaux et communaux de l’action sociale – CCAS -, caisses d’allocations familiales – CAF -, maisons départementales des personnes handicapées – MDPH -, centres d’hébergement de personnes en difficulté – CHRS -, services d’accueil pour les familles, maisons d’enfants à caractère social – MECS -, associations d’entraide et de secours…) ;
  • le télétravail en libéral ou pour le compte de sociétés de prestations de services spécialisées (prise de rendez-vous, retranscription de comptes rendus médicaux).

Selon les données de Pôle emploi (2021) de Seine-Saint-Denis, 52% de personnes ayant le titre de secrétaire et assistant médical ou médico-social sont embauchés en CDI, 25.14% en CDD supérieur à 3 mois et 22.86 en CDD de moins de 3 mois.

Evolution professionnelle : l’assistant-médical peut évoluer vers le poste d’assistant de direction, responsable de secrétariats médicaux ou technicien d’information médicale.

Moyens techniques

  • Salles de regroupement ;

  • Matériels informatiques (ordinateurs, tablettes, connexion Internet, logiciels, imprimantes, rétroprojecteurs, dictaphone , photocopieuses…);

  • Logiciels de formation à distance (Zoom, Google Meet, Teams…);

  • Matériels médicaux ;

  • Matériels bureautiques (papiers, stylos, encre pour imprimantes…);

  • Supports du cours version papiers et version numérique ;

  • Assistance pédagogique avec un professeur référent ;

  • Forum d’échange sur une plateforme dédiée (groupe WhatsApp);

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

Pour obtenir le certificat de formation d’assistant-médico-administratif, tous les blocs de compétences doivent être validés.
La formation se déroule sous la forme de cours théoriques, exercices (QCM, rédaction, exercices de groupes, jeux de rôles, mise en situation…) et temps d’échange (débats, retour d’expériences, etc.).
Avant le début du cours et à la fin du cours, les élèves répondent à un questionnaire pré-test et post-test afin d’évaluer leur acquis durant le module.

L’évaluation finale porte sur l’écrit et oral :

Évaluation écrite :
– QCM de 100 questions sur l’ensemble du programme
– Réalisation d’un portfolio cours de la formation (dossier personnel comportant les notes des élèves, fiches des différents modules, les éventuels exercices)

Évaluation orale :
– Mémoire : thèmes à choisir parmi la liste de sujets validée par la formation .
– Soutenance du mémoire : devant un jury composé de 2 à 3 professionnels indépendants de l’organisme de formation)/Questions relatives au portfolio de l’élève

La validation ou non-validation de la formation est notifiée aux candidats au plus tard sous 15 jours. En cas de validation, le candidat reçoit l’attestation de la formation « Assistant médico-administratif » délivré par l’organisme de formation FDPR.

Pour envoyer votre candidature, adressez-vous à formation-ama@outlook.fr ou sur la rubrique « Candidature » de notre site.

Cliquez ici pour accéder à la certification QUALIOPI de notre organisme de formation